拍短视频需要一支怎样的制作团队？短视频制作团队的基本构建

在短视频产业链向规范化、系统化发展趋势的另外，客户对短视频內容的苛刻水平也愈来愈高。作为一名短视频原创者，要想获得客户零散的時间，就务必具有不断制做高品质內容的工作能力。有着一支出色的短视频精英团队尤为重要。

如同《陈翔六点半》一样，恰好是因其写作精英团队不断的活力，才确保了短视频內容的立即升级。那麼对要想进到短视频行业的本人或精英团队而言，必须一支如何的制做精英团队呢？

1.基础的精英团队人员配备

短视频精英团队组员的总数和短视频的方位內容相关，不一样的工作职责有不一样的规定，这就规定承担该一部分的组员有相对的专业技能水准，那样才可以确保工作目标的圆满完成。一般来说，短视频精英团队组员要进行早期提前准备、內容方案策划、拍攝、视频剪辑、公布、转现与粉絲转换这好多个工作内容，如下图。

自然，假如一个人就可以把这种步骤统统拿下，是再好不过的事，可是要想一个人另外具有这种专业技能原本便是一件难题，何况极大的劳动量很可能把一个人击垮。而如果是三四人的精英团队则会简易许多 ，每一个人承担一个步骤。自然，这在其中许多 工作职责必须互相配合，例如视頻设计风格的设置必须编导专业和后期剪辑互相配合。

短视频工作流程图

2.搭建有效的精英团队工作人员占比

在弄清楚短视频精英团队人员配备以后，下面要有效分派精英团队组员，如下图。有效的精英团队组员占比不但能使精英团队运行有据可依，还能提升精英团队组员的工作效能，维持不断生产制造內容的工作能力。

短视频团队工作人员比例图

最先，全部精英团队要有一个总领导干部，即编导专业。编导专业是短视频写作精英团队中的最高指挥官。随后其他工作人员要依据短视频的內容来开展分配。对一个规范的发展环节的短视频精英团队而言，假如每星期产出率2~3个短视频著作，则必须4~五人，在其中1人做为总领导干部，剩余的依据工作职责开展分配。自然，在其中有工作能力的精英团队组员能够身兼多职，那样能够减缩费用预算。一样，假如对短视频的內容规定较高，则能够提升相对组员。